募集職種 ITエンジニア
雇用形態 正社員
仕事内容 入社後は、当社が運営するITスクール「システムアーキテクチュアナレッジ(SAK)」にて1ヶ月間の研修に参加していただきます。
【研修後のお仕事】
▼既存のネットワークやサーバーの「運用・保守業務」からスタート。
▼経験を積んだのち、システムやネットワークの「設計・構築業務」へとキャリアアップしていきます。

<プロジェクト例>
◇5G移行に伴う物理接続およびマイグレーション作業
◇官公庁でのネットワーク・サーバ運用・保守
◇大手インターネットサービスプロバイダーでのネットワーク運用
◇物理サーバーの仮想化作業
◇クラウドサービスを利用したインフラストラクチャー基盤構築
※テレワークも一部導入中。

<95%以上が未経験から資格を取得>
1ヶ月間の研修で「CCNA」「LPIC」といったIT資格を取得します。
未経験者の資格取得成功率は95%以上!

<同期が10名以上>
今はコロナウィルス感染予防として研修は基本オンラインで行っていますが、数回の出社機会も設けています。
同期は一生の仲間!顔を合わせて打ち解け、いろんなことを相談しあったりできます。

<プロジェクト先はチーム制>
既に先輩たちが活躍している現場に配属となるので、頼もしい先輩たちに支えられながら安心してエンジニアデビューが果たせます!

応募資格 学歴不問
1社で1年以上の就業経験がある方。
できるだけたくさんの方と面接でお話ししたいと考えております!

<こんな方は歓迎>
IT業界に挑戦したい方
コツコツ仕事に取組みたい方
スキルを身に着け市場価値を高めたい方
学習意欲が高く、継続的に学べる方
新しいキャリアに挑戦したい方
エンジニアとして長く活躍したい方
チームで仕事をするのが好きな方

勤務地 首都圏のプロジェクト先(東京23区内、三鷹、町田、西東京、武蔵野、府中、調布、横浜、川崎、横須賀、千葉、埼玉)

◎転居をともなう転勤はありません。
◎プロジェクトにより在宅勤務を導入。
◎最初の1ヶ月間(150時間)は当社ITスクール秋葉原校か新宿校での研修となります。(現在はオンライン授業)

※入社に伴い引っ越しが必要な方は、ご相談に応じて引っ越し補助金(上限5万円)を利用できます。
※お持ちのスキル・経験によっては、下記の自社オフィスでの勤務となります。
秋葉原本社/東京都千代田区神田松永町18 ビオレ秋葉原ビル3F(各線「秋葉原駅」昭和通り口より徒歩3分)
新宿オフィス/東京都新宿区西新宿1-7-1 松岡セントラルビル3F(各線「新宿駅」西口より徒歩2分)

勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクトによる
※研修中は9:00~17:30(実働7.5時間)
※残業は月平均7時間以下
管理者と人事部が週次で1人1人の稼働を確認。残業時間を明確に把握し、稼働が多い社員にはアラートを出して残業を減らせるよう業務を調整しています。
給与 月給23万2000円以上+各種手当+決算賞与
※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。
※上記給与には一律支給の固定残業代を含む。固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分2万9367円以上。超過時間分は追加支給します。
※研修1ヶ月間は月給20万1900円(固定残業代含む)。固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分2万6836円を支給。超過時間分は追加支給します。

<年収例>
★入社3年以上の平均年収469.2万円
★入社5年以上の平均年収517.2万円
年収350万円/月給25万円+賞与(24歳)
年収400万円/月給30万円+賞与(28歳)
年収800万円/月給66万円+賞与(45歳)

休日休暇 完全週休2日制(土・日)
★年間休日最大129日
※基本的には土日休みですが、プロジェクトにより曜日が異なる可能性があります。
祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
※5日以上の連休取得可
※有給未取得者には人事部よりアラートをあげており、有給を取得しやすい環境作りをしています。
※最大9連休を取得し、プライベートを楽しむ方もいます。
福利厚生 査定昇給2回
★定期昇給(入社から5年間最大15,000円の昇給を確約)
★賞与年3回
・夏季賞与
・決算賞与あり(業績連動)☆設立以来、毎年支給!
・ピアライズ(社内通貨)を換金し年1回支給
各種インセンティブ
社会保険完備
★東京都情報サービス産業健康保険組合に加入
★クラブオフ加入
交通費支給(月2万5千円迄)
時間外手当
家族手当(扶養者:1万円、子:5千円/月)
役職手当
資格手当(月2千~5万円)
資格取得サポート制度各種(書籍代、研修・試験費用は全額会社負担)
社員紹介制度(1名入社で10万円支給)
引越し支援制度(最大5万円)※首都圏一都六県以外からの入社者
★2024年度は社宅を30戸購入を予定しています。
サークル活動(フットサル部、オンライン麻雀部、オンラインゲーム部、室内競技部等)
社員表彰制度(6月)
自主学習支援制度
確定拠出年金制度(401K)
社員持株制度
社内分煙(プロジェクト先による)
会員制福利厚生サービス(クラブオフ)あり

<資格手当でスキルUPを応援>
レベルに応じ月2千~5万円を支給。年間総額2万4千~60万円!頑張りを給与に反映!